 在全国两会上，有代表委员建言要留住中医药在基层的根，> 从国家层面看，近些年，国家为解决基层群众看病难，看病贵问题，对基层中医医疗机构的基础设施与硬件设备建设投入了大量财力，物力，各级政府及相关部门也尽最大努力，给予了积极的配套投入与支持，因此极大改观了基层医疗卫生单位的面貌但是，就事关基层医疗单位健康稳定发展的根本性问题而言，目前专业技术人才短缺现象未得到有效解决，特别是中医药专业人才受学习成长过程较长，且在基层执业服务待遇，条件有限等方面影响，仍面临人员不断流失，承继乏人的问题，许多地方不是无对应科室，就是有岗无人这种现状与当前的形势发展及群众的现实需求极不相适应，必须尽快采取措施，加以针对性解决与控制 为解决中医专业人才瓶颈问题，防止出现传统中医药在基层断档的缺憾，需要国家相关部门快速行动起来，制订行之有效的政策措施和建立长效管用的制度机制。 在人才使用上，政府及主管部门要从政策，待遇，成长空间等方面对基层中医医生给予关心，支持与扶助，既为他们明确身份，定编定岗，解除后顾之忧，又积极为他们创造条件，提供培训，进修，交流的机会与平台，构筑良好发展通道，使他们逐步成为基层医疗卫生服务的骨干力量这样，他们必然会在专业岗位上尽其所能，展其所长，并会不断加强专业学习与钻研，在实践中进一步提升中医药诊疗技术与水平，更好地服务基层群众 在机制建设方面，政府及相关部门要探索建立以基层为重点的中医药专业人才流动机制，通过采取提高基层中医药人待遇，提供发展平台，创造适宜环境等一系列优惠政策和措施，引导中医药专业人才自主流向基层，自愿留在基层当他们把个人潜能最大限度地发挥出来，一样能在基层医疗卫生服务工作中有所作为，展现人生的精彩除此，城市与中医药基层医疗卫生单位之间的结对共建机制不可缺少，如建立县级以上医疗卫生机构与基层医疗卫生单位的对口帮扶关系，通过临床服务，临床教学，手术示教，病例讨论，人员培训，技术指导等方式，帮助基层医疗卫生单位提高医疗水平和服务能力，解决医疗技术难题，培养业务骨干，还有推行城市对基层的师带徒训导制，有计划有侧重地安排名老中医到基层医疗卫生单位坐堂接诊，一对一现场传授，施教帮扶效果会更加明显 总之，为满足基层群众对中医药服务的强烈需求，除了安全可靠的硬件保障外，还需要一批能扎根基层的专业人才而只要做到了用心用情，尽心尽力，传统中医药之花一定会在基层绽放得更加芬芳 |
去年疫情防控期间，江西中医药在疫情防控尤其是病例救治方面发挥了重要作用。针对盐山县突发疫情，如何继续发挥中医药优势？1日，南昌大学第一附属医院预防中心主任熊明峰回答了这个问题。
